1. 旅游業(yè)面試需要回答什么問(wèn)題

1.首先，旅游顧問(wèn)作為家長(zhǎng)和學(xué)員進(jìn)入旅行社最先接觸到的工作人員，其外在形象對(duì)于能否取得客戶信任完成銷售業(yè)績(jī)起著至關(guān)重要的作用。面試者參加面試時(shí)一定要注意自身形象，著裝要簡(jiǎn)單不要過(guò)于花俏，穿著干凈整潔。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員大方、干練感。

2.旅游顧問(wèn)這份工作專業(yè)性較強(qiáng)，所以對(duì)于有關(guān)的旅游知識(shí)一點(diǎn)要了解背熟。面試時(shí)，一定要盡量流暢地回答。如果被問(wèn)到實(shí)在不懂的問(wèn)題，不要不懂裝懂，直接禮貌地說(shuō)：“抱歉，這個(gè)問(wèn)題我目前不太了解”就可以了。

3.面試時(shí)，要大方得體地回答面試官的問(wèn)題，盡量不打斷面試官的話。自我介紹完畢后，可以問(wèn)一句：“請(qǐng)問(wèn)面試官有什么想問(wèn)我的嗎？”讓面試官好對(duì)你進(jìn)行下一步的提問(wèn)。

4.面試結(jié)束后，請(qǐng)輕輕離開面試室，椅子輕拿輕放。

1、有問(wèn)必答。不管是什么問(wèn)題，都要作出回答。這是最基本的原則。 

2、坦率真誠(chéng)。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)。3、側(cè)面回答。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊，反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果。

5、大題小作。考官有時(shí)會(huì)問(wèn)一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō)。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談。

遇到不懂或不明白的問(wèn)題處理：1、在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題，硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知，這是下策，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，應(yīng)試者亂說(shuō)只會(huì)出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問(wèn)題，東拉西扯講別的事情混過(guò)去，這也是非常不明智的。

2、最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！睕](méi)有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過(guò)程中，主考官提出的問(wèn)題，應(yīng)試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)有聽清楚，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次。

3、可是有時(shí)即使再問(wèn)一次，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面，因?yàn)樗麑?duì)問(wèn)題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯?wèn)題組織得不好，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速。

4、假如明知主考官問(wèn)得不妥當(dāng)，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問(wèn)題很模糊，我不知道您想問(wèn)什么”，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇，不胡亂猜測(cè)、信口開河。

2. 旅游業(yè)面試需要回答什么問(wèn)題及答案

你好，我在大學(xué)主修的是旅游管理（江蘇揚(yáng)州）會(huì)抽本省5A級(jí)景點(diǎn)的某個(gè)相關(guān)問(wèn)題考你，帶團(tuán)過(guò)程中遇到的問(wèn)題該如何處理等等 在面試之前你保持平靜就行了，不要緊張，相信自己可以的······

3. 旅游應(yīng)聘面試技巧

鵬飛樂(lè)旅游面試不同的職位會(huì)遇到不同的問(wèn)題，難易程度也不同，看你需要應(yīng)聘的是哪個(gè)職位，首先需要對(duì)這個(gè)職位有所了解，不然面試官問(wèn)你，說(shuō)不上來(lái)，也不好吧。

4. 旅游面試會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題

4.2號(hào)辦理美國(guó)簽證，簽證官問(wèn)了去美國(guó)干啥，我說(shuō)去旅游，跟團(tuán)，還問(wèn)了都去過(guò)哪里旅游，我說(shuō)去過(guò)澳大利亞，新西蘭，日本，德法意瑞……，還問(wèn)家里都有什么人，我說(shuō)就我倆個(gè)人，兒子結(jié)婚自己過(guò)，沒(méi)有老人需要照顧，就是這幾個(gè)問(wèn)題就過(guò)了，很順利就拿到了了簽證。預(yù)備了好多都沒(méi)有問(wèn)。我都西部游玩后，過(guò)了一個(gè)月又去的東部玩，兩次回來(lái)了

5. 旅游方面的面試試題

想要知道旅行證件怎么填，首先就要知道旅行證件到底是什么？

旅行證件主要分為三種，再入境許可，難民旅行證件，提前假釋文件。

如果您是綠卡持有者、難民或避難者，您可能無(wú)法在美國(guó)境外旅行，除非您隨身攜帶適當(dāng)?shù)淖C件。在您離開美國(guó)之前獲得一份適當(dāng)?shù)穆眯凶C件可以讓您毫無(wú)困難地重新進(jìn)入這個(gè)國(guó)家。

建議您對(duì)照一下這三種證件，有的話就填寫就可以了，沒(méi)有的話就寫無(wú)就行。

6. 旅游企業(yè)面試問(wèn)題

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，自然沒(méi)有通知你去面試，可能就機(jī)會(huì)不大了

7. 旅游業(yè)面試技巧

　　面試可以分為以下四個(gè)階段： 　　第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。 　　第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。 　　第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。 　　第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利審查協(xié)作中心面試都有什么內(nèi)容？

我來(lái)回答

　　這兩年面試的情況是，在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，會(huì)有專門人員帶你到一個(gè)房間，給一份專利，看半小時(shí)；到時(shí)間后，再領(lǐng)你去另外的面試房間，先是3分鐘復(fù)述專利，然后面試官問(wèn)你幾個(gè)專業(yè)問(wèn)題，接著是三分鐘自我介紹，面試官就你的自我介紹問(wèn)你一些問(wèn)題，還會(huì)問(wèn)有無(wú)男女朋友，在哪工作啊之類的。 　　通過(guò)面試后會(huì)有面談通知，面談就是一分鐘自我介紹。

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局初審審查員面試面什么？？？急?。。。。。。?/p>

我來(lái)回答

　　一般面試題目就那么幾個(gè) 學(xué)會(huì)融會(huì)貫通 　　實(shí)在不行就讀熟了 衣著的話穿的大方得體，整潔點(diǎn) 第一印象很重要?。?！ 　　面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。以下是對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。請(qǐng)大家無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。 　　問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 　　思路：1、這是面試的必考題目。 　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 　　5、條理要清晰，層次要分明。 　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 　　思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 　　2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 　　3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 　　4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 　　5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 　　6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 　　7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 　　思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 　　2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。 　　3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛好。 　　4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。 　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 　　思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 　　2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 　　3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 　　4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 　　5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 　　7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？” 　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 　　2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 　　3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 　　4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 　　問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 　　思路：1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 　　3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 　　4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 　　5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 　　問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 　　思路：1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 　　2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 　　3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 　　4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 　　5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 　　6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?　　7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。 　　問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？” 　　思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?　　問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 　　思路：1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 　　2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。” 　　問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 　　思路：1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法， 　　2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?　　問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？” 　　思路：1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?　　2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。” 　　問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?　　思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 　　2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 　　3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！” 　　問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？” 　　思路：1、 基本原則上“投其所好”。 　　2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 　　3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。 　　問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 　　思路：1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 　　2、 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 　　3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)耽力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。” 　　問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？” 　　思路：1、 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 　　2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 　　3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?　　問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 　　思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 　　2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 　　3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 　　4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 　　5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 　　6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 　　7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?　　同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

如何準(zhǔn)備國(guó)家知識(shí)專利局筆試和面試

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　　一、專業(yè)考試 　　（一）參加專業(yè)考試的條件 　　凡是進(jìn)入國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局面試名單的人員，均要參加個(gè)性測(cè)試（筆試形式）和專業(yè)考試。 　?。ǘI(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)和乘車路線 　　1、專業(yè)考試時(shí)間：2012年2月20日（周一）下午 　　13:30——14:10 個(gè)性測(cè)試 　　14:30——16:30 專業(yè)考試 　　2、專業(yè)考試地點(diǎn)：國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局（北京市海淀區(qū)薊門橋西土城路6號(hào)） 　　3、請(qǐng)參加專業(yè)考試的考生，于2月20日上午：10:00－11:00攜帶本人身份證到國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局西門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 　　4、考試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、公務(wù)員考試準(zhǔn)考證、專業(yè)考試準(zhǔn)考證提前15分鐘到達(dá)考場(chǎng)。 　　5、乘車路線: 　　北京站：出站后乘坐地鐵2號(hào)線到“建國(guó)門”站換乘1號(hào)線到“國(guó)貿(mào)”站，再換乘10號(hào)線到“西土城”站下，往南走1000米左右薊門橋東北角即到?；驈谋本┱境俗罔F到“西直門”站下車，轉(zhuǎn)乘公交375、21、392、632、490、438路等到“薊門橋”站下車即到。 　　北京西站北廣場(chǎng)：乘坐21、387路到“薊門橋”站下車即到。 　　北京北站：乘坐375、392、632、490、438路車到“薊門橋”站下車即到。 　?。ㄈI(yè)考試要求 　　1、參加專業(yè)英語(yǔ)考試的考生，請(qǐng)攜帶身份證（必須與公共科目考試時(shí)使用的身份證一致）、公務(wù)員考試準(zhǔn)考證和專業(yè)考試準(zhǔn)考證《考試報(bào)名登記表》（從國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站下載并粘貼照片）。 　　2、個(gè)性測(cè)試須攜帶2B 鉛筆、橡皮；專業(yè)考試時(shí)可以攜帶書本式英語(yǔ)詞典，但不得攜帶筆記材料以及電子類工具。 　　二、面試 　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn) 　　1、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見附件“面試名單及時(shí)間地點(diǎn)”。上午面試的考生8：50之前進(jìn)入候考室；下午面試的考生13：20之前進(jìn)入候考室，遲到者取消面試資格。 　　2、錄用計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上的，面試后按綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察和體檢人選；錄用計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例低于1:3的，考生面試成績(jī)不低于70分（滿分100分）方可進(jìn)入考察。 　　3、考生參加面試時(shí)，應(yīng)攜帶以下證件原件和復(fù)印件一份：本人身份證、學(xué)生證或工作證、公務(wù)員考試準(zhǔn)考證、英語(yǔ)級(jí)別證書或成績(jī)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、本科（含）以后各階段的成績(jī)單（非應(yīng)屆生可從檔案中復(fù)印并加蓋檔案管理機(jī)構(gòu)公章）和本科（含）以后各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在學(xué)校蓋章的“報(bào)名推薦表”（可從國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站下載）。 　　4、面試地點(diǎn)：局1號(hào)樓、2號(hào)樓在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局院內(nèi)；庚坊國(guó)際在海淀區(qū)花園路甲13號(hào)（美廉美超市南側(cè)）；銀谷大廈在海淀區(qū)北四環(huán)路與中關(guān)村東路交叉口東北角。 　　三、體檢 　?。ㄒ唬┓彩沁M(jìn)入國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局面試名單的人員，均須進(jìn)行體檢。 　?。ǘw檢時(shí)間：2011年2月21日（周二）上午 　　8：00在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局西門集合。 　　（三）體檢注意事項(xiàng) 　　1、我局組織的體檢是在公務(wù)員主管部門指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者是病史的，不予錄用。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效、不予錄用，并按公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)相關(guān)規(guī)定予以處理。 　　2、考生在體檢的當(dāng)天早晨須空腹，體檢時(shí)攜帶本人身份證，體檢后可在體檢點(diǎn)免費(fèi)就餐一次。 　　3、為了準(zhǔn)確反映體檢者的真實(shí)狀況，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)： 　?。?）　體檢前三天請(qǐng)盡量保持正常清淡飲食，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，不要熬夜?！?　　（2）　建議體檢當(dāng)日不要化妝，以免影響醫(yī)生對(duì)疾病的判斷；不要穿戴太復(fù)雜的服裝，以方便體檢；不要佩戴金屬飾物（X光檢查前應(yīng)除下上身佩帶的金屬性物品）；體檢過(guò)程中注意保管好個(gè)人物品。　 　?。?）近視者請(qǐng)?bào)w檢時(shí)帶眼鏡檢查（只要矯正視力達(dá)標(biāo)也合格）（帶隱形眼鏡需向醫(yī)務(wù)人員說(shuō)明情況）。 　?。?）懷孕或可能已經(jīng)懷孕者，請(qǐng)預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做Χ光檢查。 　?。?）婦科檢查，已婚做體內(nèi)，未婚進(jìn)行體外檢查。 　?。?）月經(jīng)期間，請(qǐng)勿進(jìn)行尿液和婦科檢查，待經(jīng)期結(jié)束后3-5天再進(jìn)行補(bǔ)檢。 　　（7）做尿常規(guī)留取尿標(biāo)本時(shí)，需要保持外陰清潔并請(qǐng)留中段尿標(biāo)本，以確?；?yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性；女士留取尿標(biāo)本應(yīng)避開月經(jīng)期（經(jīng)后至少3天）。 　?。?）請(qǐng)配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項(xiàng)目，將會(huì)影響錄用。 　?。?）體檢醫(yī)師可根據(jù)實(shí)際需要，增加必要的檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。 　　（10）如對(duì)體檢結(jié)果有疑義，請(qǐng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

國(guó)考的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局難進(jìn)嗎？求面試指導(dǎo)！

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　　說(shuō)難不難，今天國(guó)考面試名單出來(lái)了，首先看有沒(méi)有進(jìn)面。 　　進(jìn)面后，先查找下有沒(méi)有往年面試真題參考，了解下面試形式，根據(jù)面試形式再買對(duì)應(yīng)的圖書或培訓(xùn)。 　　一般面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等等 　　更多技巧這里說(shuō)不完，你可以點(diǎn)擊收藏 [hi.offcn.com]看看哦

關(guān)于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的公務(wù)員面試

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　　面試題目是通用的，大家都一樣（結(jié)構(gòu)化面試）。 　　面試之前有專業(yè)外語(yǔ)考試（翻譯文獻(xiàn)），還有專業(yè)加試（其他的不知道，外觀審查部是識(shí)圖、記圖、回憶并畫圖）是根據(jù)你要報(bào)考的職位的工作性質(zhì)來(lái)確定的。 　　文獻(xiàn)翻譯可以帶專業(yè)詞典。

2015國(guó)考國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的面試形式 30分

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　　您好，華圖教育為您服務(wù)。 　　2015國(guó)考國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試！ 　　推薦參考《《《2015年國(guó)考面試備考資料 　　2015年國(guó)家公務(wù)員考試面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。 　　面試測(cè)評(píng)八大要素包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。 　　更多國(guó)考面試資料請(qǐng)參考：htwx.huatu.com/guojia/ 　　如有疑問(wèn)，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局面試前的網(wǎng)上職業(yè)性格測(cè)試的測(cè)試賬號(hào)是什么？在線等，急急急?。?！

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　　賬號(hào)和密碼應(yīng)該會(huì)發(fā)到你的郵箱，你檢查一下

2019國(guó)家公務(wù)員知識(shí)產(chǎn)權(quán)局面試命題特點(diǎn)是什么呢

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　　具體情況如下： 　　

　　(二)傳統(tǒng)面試(結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo))概況 　　考試情況分析： 　　

　　考試流程按照一般面試流程進(jìn)行，即入場(chǎng)、抽簽、候考、考試、離場(chǎng)。多數(shù)部門是面試結(jié)束后網(wǎng)上公布成績(jī)，一般考場(chǎng)門是關(guān)閉的，考生在進(jìn)入考場(chǎng)后不要報(bào)考號(hào)，只報(bào)抽簽順序號(hào)。 　　(三)傳統(tǒng)面試(結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo))試題特點(diǎn)分析 　　1.面試試題特點(diǎn)綜述 　　第一，考查要素較為集中。在近三年中央黨政機(jī)關(guān)面試試題中所有常見考查要素基本都以綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系的意識(shí)與技巧為主。言語(yǔ)理解與表達(dá)的測(cè)查具有不穩(wěn)定性，14年和16年考查較少，15年、17年考查較多。統(tǒng)考題目中，對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性的考查很少。 　　第二，無(wú)專業(yè)背景。中央黨政機(jī)關(guān)的統(tǒng)考面試題未曾涉及到專業(yè)的情境(角度)，個(gè)別自主命題的部門有一定的專業(yè)性。 　　2.結(jié)構(gòu)化面試試題特點(diǎn)詳解 　　(1)形式 　?、傥⒉牧项} 　　第一，考查數(shù)量趨于穩(wěn)定。近三年都會(huì)考3—5道微材料題目。 　　第二，題目問(wèn)法多樣。微材料的后面或接一個(gè)問(wèn)題，或接兩個(gè)問(wèn)題。兩問(wèn)的情況下，一般多測(cè)查人際交往的意識(shí)與技巧，第一問(wèn)是往往讓考生指出材料中某人存在什么問(wèn)題，第二問(wèn)往往是“如果換做是你，你會(huì)怎么做”。 　　第三，測(cè)查能力呈發(fā)散趨勢(shì)。近三年人際交往的意識(shí)與技巧考查了5道，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力占3道題，有2道題考查應(yīng)變能力。 　　【試題展示】 　　某單位召開會(huì)議，由于會(huì)議通知沒(méi)有及時(shí)發(fā)給各部門，會(huì)議時(shí)間到了，局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)會(huì)議室空無(wú)一人，十分生氣。于是，副局長(zhǎng)叫負(fù)責(zé)會(huì)議組織工作的丁強(qiáng)、李明來(lái)辦公室詢問(wèn)。以下是三人的對(duì)話： 　　丁強(qiáng):李明，我昨天下班前說(shuō)讓你發(fā)通知了，你怎么沒(méi)通知? 　　李明:我不是說(shuō)我工作忙沒(méi)時(shí)間嗎，昨天我加班到晚上九點(diǎn)多。 　　丁強(qiáng):那你當(dāng)時(shí)應(yīng)該跟我說(shuō)，讓我通知啊，我昨天有事，一下班就先走了。 　　李明:我跟你說(shuō)我工作忙的意思就是讓你通知啊。再說(shuō)你能有什么事，不就是跟朋友吃飯去了嗎。 　　副局長(zhǎng):你們倆怎么干的活?都寫檢討。 　　李明:副局長(zhǎng)，我覺(jué)得我沒(méi)錯(cuò)，我不應(yīng)該寫檢討。 　　副局長(zhǎng):必須寫。 　　丁強(qiáng):領(lǐng)導(dǎo)，那還是我來(lái)寫檢討吧。 　　問(wèn)題：你認(rèn)為李明有什么錯(cuò)?如果你是李明，你會(huì)怎么做? 　　②漫畫題 　　第一，2016年、2017年連續(xù)兩年出現(xiàn)漫畫題(2016年為哲理漫畫、2017年為時(shí)政漫畫)，明確要求要結(jié)合社會(huì)生活實(shí)際進(jìn)行論證。 　　第二，漫畫題目在重點(diǎn)考查綜合分析能力的同時(shí)也考查學(xué)生的聯(lián)想與分析能力。 　　【試題展示】 　　請(qǐng)給漫畫擬定一個(gè)標(biāo)題，并結(jié)合社會(huì)實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?　?、鄄牧项} 　　第一，近三年都出現(xiàn)過(guò)材料題，多以政府為主體，如政府提供的公共服務(wù)、發(fā)展項(xiàng)目、便民舉措等。 　　第二，字?jǐn)?shù)較多、內(nèi)容詳實(shí)，測(cè)查綜合分析能力的題目與材料的結(jié)合度最高。 　　【試題展示】 　　A市B縣山林中有多種不同花期、不同色調(diào)的觀賞植物，形成了“花海”景觀帶。前段時(shí)間，春花漫山遍野，白色“和諧號(hào)”列車如一條龍?jiān)诨êｉg穿行的照片在網(wǎng)上爆紅，位于B縣山林里的花海吸引了來(lái)自四面八方的游客。 　　借助“花?！毙?yīng)，B縣的鄉(xiāng)村游呈現(xiàn)出“井噴”現(xiàn)象，家住景觀帶周邊的村民們紛紛開起了家庭旅館，接待慕名而來(lái)的游客。B縣政府打算借此加快本地旅游配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以抓住機(jī)遇帶動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)以及服務(wù)業(yè)的發(fā)展。 　　然而，隨著游客的增多也帶來(lái)了一些問(wèn)題：不少游客為了拍攝“花?！绷熊?，不惜穿越鐵路防護(hù)欄，進(jìn)出鐵軌兩側(cè)，帶來(lái)了安全隱患;還有的游客防火意識(shí)淡薄，在山里抽煙且不聽勸阻，由于“花?！逼陂g也是山林火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，這將帶來(lái)很大的火險(xiǎn)隱患。 　　A市旅游局將和B縣聯(lián)合開發(fā)“花?！表?xiàng)目，為此進(jìn)行了多次調(diào)研。但經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，B縣“花?！彼鶎俚牧謪^(qū)較大，林區(qū)內(nèi)道路比較復(fù)雜，游客容易迷路，而且今年降水量少，游客吸煙容易引發(fā)火災(zāi)，目前并不適合開發(fā)，因此決定暫時(shí)將“花?！狈忾]，保護(hù)起來(lái)，待以后時(shí)機(jī)成熟再開發(fā)。 　　“花海”封閉期間，仍有很多攝影愛好者慕名前來(lái)取景，王先生是其中之一，他多次試圖找機(jī)會(huì)進(jìn)入“花?！本皡^(qū)，當(dāng)?shù)卮迕癫坏貌粚?duì)王先生進(jìn)行勸離，王先生很生氣，和村民發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。 　　問(wèn)題：A市旅游局想要與B縣聯(lián)合開發(fā)花海項(xiàng)目，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)目前不適合開發(fā)后，便將花海封閉起來(lái)。對(duì)于這一舉措，你怎么看? 　?、軐I(yè)考試 　　考查公文處理與寫作的部門：國(guó)際合作司(港澳臺(tái)辦公室)，共1人。 　　考查英語(yǔ)(口試、筆試)的部門：機(jī)關(guān)紀(jì)委、專利局辦公室、審查業(yè)務(wù)部、初審及流程管理部、機(jī)械發(fā)明審查部、電學(xué)發(fā)明審查部、通信發(fā)明審查部、醫(yī)藥生物發(fā)明審查部、化學(xué)發(fā)明審查部、光電技術(shù)發(fā)明審查部、材料工程發(fā)明審查部、實(shí)用新型審查部、外觀設(shè)計(jì)審查部、專利文獻(xiàn)部、自動(dòng)化部，一共為104人。 　　(2)內(nèi)容 　?、倬C合分析能力 　　第一，綜合分析能力必考。以時(shí)政類為主，哲理類很少考查。 　　第二，2017年以政策理解類問(wèn)題為主;2016年時(shí)政類中的社會(huì)現(xiàn)象和政策理解分布較為均衡，2015年和2014年均以社會(huì)現(xiàn)象為主，可見政策理解類題目的考查比重有所提升。 　　第三，時(shí)政類考查內(nèi)容涉及到政治、文化、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，近三年政府服務(wù)考查較多。 　　【試題展示】 　　為方便群眾辦事，某地推行“服務(wù)窗口進(jìn)社區(qū)”的政策，將民政、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、就業(yè)等窗口業(yè)務(wù)人員安排到社區(qū)辦公。但實(shí)施一段時(shí)間后，群眾發(fā)現(xiàn)不是窗口沒(méi)有工作人員，就是窗口工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉。對(duì)此，你怎么看? 　?、谟?jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 　　第一，從近三年看，17年側(cè)重調(diào)研活動(dòng)考察;16年、15年側(cè)重考查其他類活動(dòng)，如展銷會(huì)、選撥活動(dòng)、普法活動(dòng)、制定方案、招聘等，調(diào)研類次之。 　　第二，出現(xiàn)了側(cè)重考查協(xié)調(diào)能力的問(wèn)題，如處理多個(gè)存在時(shí)間沖突的任務(wù)、在組織活動(dòng)當(dāng)中反思不足等。呈現(xiàn)形式上以微材料為主。 　　【試題展示】 　　市政府準(zhǔn)備購(gòu)買法律服務(wù)，組織律師進(jìn)社區(qū)為居民提供法律咨詢。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你做前期調(diào)研，你會(huì)如何確保調(diào)研結(jié)果的真實(shí)有效? 　　③人際交往意識(shí)與技巧 　　第一，人際關(guān)系側(cè)重考查有效溝通、主動(dòng)性、適應(yīng)性三方面內(nèi)容，其中有效溝通較多，在題目的呈現(xiàn)形式上出現(xiàn)了微材料對(duì)話的形式，這一形式值得關(guān)注。17年人際關(guān)系考查較少。 　　第二，微材料一般兩問(wèn)，問(wèn)法較為固定。第一問(wèn)往往問(wèn)材料中的新人存在什么問(wèn)題，第二問(wèn)是如果你是材料中的人，你會(huì)怎么做。 　?、軕?yīng)變能力 　　第一，應(yīng)變能力側(cè)重考查工作缺失、阻撓阻礙、誤會(huì)質(zhì)疑等內(nèi)容，其他應(yīng)變較為常見， 　　第二，16年、17年出現(xiàn)了微材料設(shè)置情境的情況，這一變化需引起重視。 　　【試題展示】 　　材料：某鎮(zhèn)發(fā)生了自然災(zāi)害，小劉負(fù)責(zé)派發(fā)賑災(zāi)物資。期間，有電視臺(tái)記者前來(lái)采訪，有村民向記者反映救災(zāi)物資分配不公平，大家領(lǐng)的多少全憑關(guān)系，很多村民都在旁邊附和。 　　針對(duì)這一情況，小劉對(duì)村民說(shuō)物資都是按規(guī)則發(fā)放的，不存在不公平的現(xiàn)象。說(shuō)完之后，小劉便勸記者停止采訪并盡快離開，自己要請(qǐng)示完領(lǐng)導(dǎo)并處理好村民質(zhì)疑后再接受采訪。 　　問(wèn)題：你認(rèn)為小劉在處理上述問(wèn)題時(shí)有什么不妥之處?請(qǐng)?zhí)岢瞿愕母倪M(jìn)建議。 　?、菅哉Z(yǔ)理解與表達(dá)能力 　　第一，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力以情景模擬為主。 　　第二，出題頻率不定， 17年考查較多;14年和16年考查較少，15年考查較多，分大小年。 　　第三，情景模擬的情境集中在人際矛盾和突發(fā)狀況方面。 　　有位游客在景區(qū)吸煙，工作人員小李上前制止，這位游客不但不聽勸阻，還與小李吵了起來(lái)。你作為小李的同事，如何對(duì)這位游客進(jìn)行勸解?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。 　?、迧徫黄ヅ湫?　　近三年統(tǒng)考題中崗位匹配性未單獨(dú)命題，但在領(lǐng)導(dǎo)面談中卻多有涉及，主要圍繞簡(jiǎn)歷或自我介紹考查崗位匹配性。 　　【試題展示】 　　為什么報(bào)考知識(shí)產(chǎn)權(quán)局?平時(shí)都讀什么書? 　　三、課程特色 　　1、針對(duì)材料題，提供快速篩選定位有效信息方法講解、訓(xùn)練，在有限的時(shí)間里，快速發(fā)現(xiàn)、提煉、歸納有效信息，進(jìn)行針對(duì)性作答。 　　2、創(chuàng)意活動(dòng)類題目，從活動(dòng)策劃的相關(guān)知識(shí)補(bǔ)充與方法講解兩個(gè)方面進(jìn)行訓(xùn)練。 　　3、漫畫類題型拆解成漫畫描述、擬定標(biāo)題、立意選取、題目作答四個(gè)子專項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立訓(xùn)練。 　　4、針對(duì)司局級(jí)面談，會(huì)根據(jù)歷年司局級(jí)談話情況，并結(jié)合崗位勝任力要求，為考生量身打造應(yīng)對(duì)司局級(jí)談話的個(gè)性化方案，真正做到有的放矢，游刃有余。 　　5、針對(duì)專業(yè)考試，會(huì)根據(jù)往年專業(yè)考試的考情，為考生提供外語(yǔ)考試方面的增值服務(wù)課程，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)考試能力，有效提升專業(yè)成績(jī)。

求助公務(wù)員考試國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局復(fù)試筆試和面試的形式以及問(wèn)題，注意是國(guó)考知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的，不是審協(xié)中心的

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　　國(guó)家公務(wù)員考試，“國(guó)戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)局”考試科目： 　　1）筆試科目：“省級(jí)以上（含副省級(jí)）職位”類行測(cè)、申論。 　　2）凡進(jìn)入面試名單人員，均須參加職業(yè)性格測(cè)試(在線測(cè)試)、專業(yè)科目考試。 　　3）面試是結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。 　　面試名單會(huì)公布“專業(yè)考試教室及時(shí)間，面試形式、時(shí)間及候考室，體檢時(shí)間 ”。 　　專業(yè)英語(yǔ)考試，專業(yè)科目考試可以攜帶書本式英語(yǔ)詞典，但不得攜帶筆記材料以及各類電子工具。 　　考核時(shí)限2小時(shí)。